De flesta av oss mår bra av tydligt ledarskap, god struktur och regelbunden återkoppling från chefen. Men för en person med en neuropsykiatrisk funktionsnedsättning, NPF, kan det vara skillnaden mellan att lyckas eller att krascha på arbetet. Tidningen Arbetsliv
De senaste två åren har vi fått anpassa oss till snabba växlingar i arbetslivet. Nu har restriktionerna släppts men många företag kommer hålla kvar vid en mix av distansarbete och arbete på plats. För många låter det som en dröm att kunna jobba hemifrån några dagar per vecka, men för en person med neuropsykiatrisk diagnos som adhd kan det vara allt annat än en dröm. Tvärtom är den fysiska arbetsplatsen ofta det som skapar struktur och som gör att rutiner, arbetsro och koncentration faller på plats. Det är också på jobbet man får de välbehövliga pauserna som så lätt glöms bort vid hemarbetet.
